2023年4月20日，习致信祝贺云南大学建校100周年。一年来，红河卫生职业学院牢记殷殷嘱托，深入贯彻党的二十大精神，主动融入服务云南省“3815”战略发展目标和州委“337”工作思路，全面贯彻落实省、州教育发展大会精神，扎实推动教育高质量发展三年行动计划，以“教育强国，红卫有为”的担当，谱写好以中国式现代化全方面推进民族复兴伟业的“红卫”教育新篇章。

  党的建设更加给力。学校党委围绕“强党建、铸师魂、兴校风、育新人、争一流”，启动党纪学习教育，实施强党建推进立德树人提升行动，坚决有力推进全面从严治党，引领学校“双高”建设、高水平质量的发展取得新成效。组织并且开展首轮校内巡察，对基层党组织进行“政治体检”；高质量完成州委第八轮巡察整改工作，纵深推进“清廉学校”建设十项行动，严格落实意识形态工作责任制，开展作风革命效能革命，党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度各方面建设有效加强。护理学院党总支被省委组织部列为全省基层党组织示范点进行培育。

  思政教育更具活力。学校把思政工作融入立德树人全过程，创新性构建了“1+N”思政育人模式，有效提升了思政课程与课程思政的协同效应，形成了具有“红卫”特色的思政品牌。学校以党委班子学习引领带动全校党员干部、教职员工、青年学生政治理论学习，抓实理论武装，落实“时代新人铸魂工程”工作任务，举办“张桂梅思政大讲堂红河卫生职业学院分课堂”、云南省高校百场形势政策报告会，开展书记、校长“同讲一堂思政课”、开学第一课、周三政教课，“五育并举”进行教育活动，弘扬社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识，一年来，师生荣获各级各类荣誉400余项。

  内涵发展更显动力。学校围绕“双高”建设10项标志性成果，推进内涵发展取得新成效。牵头成立滇南卫生健康产教融合共同体（职教集团），挂牌成立红河卫生职业学院附属口腔门诊部，新增校外实习基地66个。校企共建医美健康产业学院、药品健康服务产业学院揭牌。2023年成功申报设置医学营养、婴幼儿托育服务与管理、中医养生保健3个专业并招生；2024年获批新增口腔卫生保健、药品生产技术、体育保健与康复3个专业。新增中药学、医学检验技术、针灸推拿、药品经营与管理4个云南省职业教育现代学徒制人才教育培训项目立项。完成国家卫生健康行指委对学校临床医学专业试认证工作。荣获云南省教学成果（职业教育）二等奖1项。学生参加2023年全国职业院校技能大赛（高职组）“康复治疗技术”赛项荣获团体一等奖。成功承办云南省职业院校技能大赛口腔修复工艺技能赛项。学校入选全国职业院校数字校园建设试点单位（第二批）。

  招生就业两端发力。学校狠抓招生就业工作，从“进口”和“出口”两端发力，把好人才教育培训全过程质量关，实现“进口旺、出口畅”的良性循环。2023年学校招生专业22个，省内录取2885人，省外录取114人。与红河州卫生护理学校等5所学校开展五年制联合办学，招生专业7个，录取1286人。获批招收外国留学生资质，积极准备招收留学生各项前期工作。落实就业工作“一把手”工程，发扬“说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计”的“三千”精神，按照“主动精准帮扶、主推政策性岗位、主攻专升本、主抓市场岗位拓展”四条路径，推进毕业生充分高质量就业，2023届毕业生初次毕业去向落实率高于全省中等水准。2024年，学校坚持落实党中央、国务院“稳就业、保民生、促发展”决策部署，书记、校长带头亲自抓，开展访企拓岗，拓宽就业渠道，加强就业指导，加大重点帮扶，全力推动2024届毕业生充分高质量就业。2024年3月29日，学校举行2024届毕业生春季促就业攻坚行动暨大型双向选择洽谈会，112家企业和企业参加招聘，毕业生现场达成签约意向1299人，比去年增长182%，创历史新高。

  “五美”校园更具魅力。学校实施环境美、文明美、和谐美、心身美、人文美“五美”校园行动，大力推进绿美校园建设，开展心理健康月、文明礼貌月、宪法活动周等教育活动，组织校园文化节、运动会、迎新晚会等文体活动，活跃“红润师生、卫风育人”的校园文化氛围。2023年，学校连片种植黄花风铃木、紫花风铃木等林木2800株，铺设草坪26740平方米，打造“锦塘”“天鹅池”“悬湖（壶）济世”“520步道”等景观，让杂草地变为景观林、景观湖、景观道，校园绿化面积从101997.65平方米增加到184432.52平方米，大大改善了校园环境。2023年9月，学校扩建项目（一期）教学楼、基础医学实验楼建设项目完成竣工初验，教学楼建筑面积18015平方米，基础医学实验楼17070.45平方米。

  办学治校持续加力。学校以章程为统领，建设完善现代大学制度，提升治理能力现代化水平。坚持党委领导下的校长负责制，修订实施学校章程、制度等16条，出台各项规章制度10条，依法治校办学，落实民主集中制，党委会、院长办公会议事决策规范，聘请法律顾问、法治副校长，完成学术委员会、知联会换届，召开学代会；深化与行业、企业合作，开展实践技能第三方考核，修订人培、编写教材；校领导进行接访走访、召开师生座谈会、开展“我为学校献一策”等，充分听取意见建议，学校内涵式发展取得新突破，办学治校更科学、更民主、更高效。

  人才队伍支撑有力。学校格外的重视人才“第一资源”，坚持党管干部、党管人才，坚持正确的用人导向，坚持外引内培，以作风革命效能革命为抓手，以素质能力提升为重点，打造一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬、业绩过硬的教职工队伍。学校基层临床与公共卫生服务专业群团队和口腔医学专业团队获第二批省级职业教育教师教学创新团队立项建设。教师参加云南省职业院校技能大赛教学能力比赛，获一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项。参加云南省高校思政课教师教学比赛，获一等奖1项、优秀奖3项；参加五省区（粤桂琼赣滇池）思政课教师教学比赛二等奖1项；参加云南省高校思政课教学展示二等奖2项、三等奖2项。在第39个教师节来临之际，陈云梅被省委、省政府表彰为“云南省优秀教师”；唐飚、李兴旺、陈平分别荣获红河州“十佳（园）校长”“十佳思政课教师”“十佳双师型教师”称号，受到州委、州政府表扬。

  服务地方更有效力。学校充分的发挥优势，面向基层、面向一线、面向保障健康需求，加大继续教育培训力度，开展医药卫生和大健康产业技能提升培训，被教育部列为第二批全国学校急救教育试点。承接母婴护理、幼儿照护、失智老年人照护等14个“1+Ｘ”证书项目，完成11个职业技能等级证书培训考核工作，荣获“1+X”运动营养咨询与技能等级证书优秀试点学校称号，成为职业技能等级认定用人单位评级机构。组织学生开展“三下乡”“返家乡”等社会实践活动，扎实做好帮扶定点挂钩村产业高质量发展，有力促进了乡村振兴。

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