根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，杭州钢铁有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学院坐落在历史背景和文化名城、全国魅力城市绍兴，现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、信息与设计学院（腾讯云国际互联网学院）、黄酒学院、纺织工程学院、新昌学院（健康学院）、公共基础教学部（体育部）、马克思主义学院等11个二级学院（部）。开设机电一体化技术、工程建设价格等48个专业。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为：2024年12月31日前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要是依据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要是依据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
1、网上招聘系统报名。时间：公告发布之日起至2024年12月10日16：00，根据符合报名条件的人数情况，适时组织考核（考试），直至相应岗位落实聘用人员。应聘人员登录浙江工业职业技术学院官方网站（，“师资队伍-招聘系统”）注册个人真实信息后，进入“招聘岗位-辅导员岗”栏目选择应聘岗位进行报名，同时上传与岗位应聘条件一致的高等教育阶段学历学位证书、职称证书、荣誉证书、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、个人简历等扫描件，提交确认后视为已报名。每位应聘人员限报同期发布的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在招聘系统内查询结果及未通过初审的理由。
考核最重要的包含业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。本单位将依据某些着重关注项目、第一先考虑的条件等考核意见，对合乎条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考核对象。
考试采用面试形式。面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考察要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。
各岗位根据考核（考试）情况按计划招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。
考核（考试）前安排资格复审。资格复审有关安排另行通知，入围人员应携带身份证、党员证明（要求为所在党组织的党总支或党委出具）、学历和学位证书等原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不能进入下一环节。
经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校将研究决定是不是安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考核（考试）情况择优进行。
聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
（二）对应聘违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话（杭州钢铁有限公司人力资源部）；（浙江工业职业技术学院纪委办）。
