2024-12-01 10:25 工业建筑
为贯彻人才强校战略，加快推进人才队伍建设，现面向社会公开招聘热爱高等教育事业，具备高校教师素质和能力的专业方面技术人员3名，具体公告如下：
雅安职业技术学院坐落在被誉为“天府之肺 熊猫故乡”“川西咽喉”“西藏门户”“民族走廊”的雅安市，学校有着70余年的办学底蕴，厚积了丰富的办学资源、办学经验和较强的办学实力，是省“双高计划”建筑设计企业、省优质高职院校、省级示范性高职院校，是川西技术技能人才教育培训摇篮。
学校以医药卫生类专业为优势，人机一体化智能系统、信息工程、早期教育、财经旅游协同发展。具有最完整的大健康专业集群结构。医工结合、教医融合、强链延链、专业互联，以临床医学、药学省级双高专业群为引领，大健康集群发展呈现雁阵效应，是国家第二批基层西学中能力建设工程带教基地、四川省级红十字应急救护基地。牵头成立了全国茶文化与产业发展产教融合共同体，蒙顶山茶产业学院成功入选省级现代产业学院;政院校企共建和运营国家土壤质量雅安观测实验站，运营国家技术转移中心西南分中心雅安中心;建有省级虚拟仿真实训中心(灾害医学虚拟仿真实训中心、全科医学与应急救护虚拟仿真实训中心、创新智慧护理虚拟仿真实训基地)、市级食品药品应用开发工程技术研究中心、校级医疗辅助产品开发研究中心。构建了“专业集群+产业学院+产业研究院+社区学院+乡村振兴学院”产教融合发展体系。产教融合、科教融汇，主动服务大数据、茶、人机一体化智能系统、康养、现代农业等地方产业高质量发展，科学技术创新，彰显地方高校服务发展担当作为，推动职业教育高质量发展，引领川西职教高地建设。
全校师生员工在学校党委的带领下，以求真务实、开拓进取、团结拼搏、追求卓越的良好精神面貌，正倾力向着创建“特色鲜明、产教融合、创新驱动、全国知名、国际认可”的高水平职业院校的奋斗目标而不懈努力。
具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《附件1雅安职业技术学院2024年下半年公开考核招聘教师岗位一览表》。
具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱祖国;遵纪守法，品行端正，身体健康;具备比较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
1.应聘人员除须具备第(一)条所规定的门槛外，还应符合岗位要求的其他条件;
2.报名截止日期前，已取得相应学历学位证书，留学人员已完成国外学历学位认证;
3.硕士研究生在35周岁及以下(1988年11月29日以后出生)，具有副高及以上专业方面技术职称的人员，年龄可放宽至40周岁(1983年11月29日及以后出生);
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;
考生应认真阅读本公告，仔细地了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容。
采取邮箱投递报名的方式，邮箱地址：，邮件一定要标注明确：应聘岗位+岗位代码+本人姓名。
5.提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线.境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料;(从大学本科阶段开始提供)
8.有3年及以上辅导员工作经验者，提供社保证明和单位岗位证明材料。具有副高级职称的专业方面技术人员，提供对应的职称证书等证明材料;
9.考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出示的同意报考材料的扫描件,或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
资格审核检查时间及地点另行通知，资格审核检查合格的进入考核程序。资格审核检查合格者，将于报名结束3个工作日内在雅安人事考试网公告。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
1.岗位报考人数超过招聘名额5倍时，学校可依据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘名额数5：1的比例确定进入面试人员。笔试内容为：高等职业教育政策法规和高校教师职业素养相关知识，含教育学、教育心理学、高等教育法、高等学校教师职业道德、高等职业教育政策及理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等内容，共1科，不指定教材。笔试均采用集中机考方式，时间为90分钟，笔试满分均为100分。笔试成绩低于60分(不含)的报考者不再进入面试资格审核检查环节。笔试相关事项由学校院另行通知，笔试成绩仅作为确定进入面试考核人选的依据，不计入最后总成绩;
2.资格审查或笔试环节工作结束后，学校将依据情况组织考核，考核时间及地点另行通知。考核主要测试考生的综合素养和岗位适应能力，根据考生考核情况研究确定拟聘用人选;
3.面试将划定合格分数线分，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
体检由学校安排在二级甲等及以上综合性医院做。体检的项目和标准按有关法律法规执行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
体检结束后，对拟聘人选进行考察，主要内容有思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。
根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示无异议的，按有关法律法规办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2025年2月28日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关法律法规办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，合乎条件的，按照雅安市、雅安职业技术学院有关人才政策规定执行。
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关法律法规进行，全程接受纪检监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违反相关规定的行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为解决的方法(试行)》等规定处理。
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