10月10日下午2点，浙江农林大学东湖校区体育馆热闹非凡。由浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江农林大学共同举办的浙江省2025届高校毕业生首场秋季招聘会——浙江省山区海岛县专场招聘会在这里举行。
招聘会共吸引了233家企业推出各类岗位2200个，需求人数近7800人，涉及机械制造、信息技术、生物制药、能源化工、教育培训、农业培育等所有的领域。现场共吸引3000多名本硕博毕业生前来求职、咨询，投递简历7000多份，共有710多人次初步达成意向。
和往年相比，今年毕业生主动性更强，就业的意愿也比较高，“只要确实对自己最合适，就会签订就业意向。”农林类专业的应届毕业生小徐表示，自己虽然准备考研究生，但是研究生毕业后同样要面对就业。今天主要来招聘会探探市场行情，看看当下社会上需要的是怎样的人才，借此机会也试探一下自己专业的竞争力，如果确实有自己特别满意的工作，也会考虑签约就业，以后再考研。
“早求职早主动。现在在城里工作和投身乡村振兴，收入差距越来越小，而且农村的生活环境更好，压力也没有城里大。我觉得投身乡村振兴正是好时候。我观察了一下很多涉农企业的待遇，月薪也有5000，有些甚至更高。我觉得如果能找到专业对口、离家不远的岗位，投身乡村振兴是个好选择。”在一家涉农企业的招聘展位前，来自丽水的应届毕业生小朱表示，有志青年应该在助力共同富裕的道路上绽放青春风采。
“我的目标很明确，就希望能够回老家工作。相比较工资，我更关心发展前途。若能够考取公务员、事业单位更好。如果没能成功，我也准备回老家工作，毕竟家里就我一个孩子，父母都希望我能回家工作。”来自湖州市德清县的周琳琳说，在杭州等大城市工作虽然收入可能会高一些，但是生活成本、工作所承受的压力也大，自己所在的城市幸福指数高，首先考虑老家的企业。
招聘会现场，来自湖州的一家公司招聘负责这个的人说，前来应聘学生的求职欲望普遍比较高，其已收到30多份求职书，其中有10多位应届毕业生和企业对人才的要求比较契合，招聘会结束后就会进行一对一的深入面谈，如果双方满意，马上就可以到公司实习或者上班。
浙江森林之宝农林科技开发有限公司是浙江农林大学乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目学员创办的企业，相关负责这个的人说，企业希望招聘综合性人才，如具有农林专业相关知识和新媒体技术的毕业生，如果具有农林有关专业知识，同时会运营微信公众号、抖音，这样综合性的人才很多现代农业企业都喜欢。
值得一提的是，为切实提高毕业生应聘求职能力，浙江农林大学还在招聘会现场设立了杭州市就业创业指导团进校园辅导点，邀请省内高校就业指导老师以及企业代表HR来现场指导毕业生完善简历。他们不仅帮助毕业生们完善简历，还传授实用的面试技巧，让毕业生们在真实的面试场景中更加从容自信。
招聘会期间，还开展了高校毕业生返乡创业宣讲等活动，设立了出国（境）升学、国内升学、考公考编等多个咨询台，引入了“AI就业导师”的智能化服务，为毕业生们提供了高效、便捷的就业指导。
为鼓励大学生到农村去创业，近年来浙江省还出台了包括省财政补助、优先安排扶持项目、优先申报职称、免费保存人事档案等各种各样的形式的支持政策。接下来，为吸引更多青年入乡就业创业，省人力社保厅还将协同有关部门，举办更多返乡入乡创业就业宣讲和招聘活动，积极探索建设乡创空间，打造更多乡村合作创业帮共体，充分的发挥技术、产业等资源优势和人才队伍、技能提升等赋能作用，助力乡村全面振兴。
“有的大学生认为投身农业，工作辛苦待遇差，其实如今的大学生投身现代农业，并不是去做传统概念中的农民，而是强农兴农的新农人。”浙江农林大学就业指导服务中心的宣丰敏老师表示，随着农业现代化步伐的不断迈进，要成为一个优秀的新农人，必须要具备一定的技术知识和管理上的水准。而随着乡村振兴战略的推进，掌握科技的新农科人才肯定也会慢慢的受尊敬，一定能在服务乡村振兴道路上大有作为。
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